Организация процесса аттестации
Аттестация - процесс оценки эффективности
выполнения сотрудником своих должностных обязанностей. Осуществляется непосредственным руководителем.
Задачи аттестации:
-
оценить
и развить сильные стороны;
- определить и устранить слабые стороны;
- установить потребности в
обучении.
Цели:
-
оказать помощь менеджеру при принятии решения о размере
вознаграждения и прибавок;
- мотивация работника к
более эффективному выполнению должностных инструкций.
Типы:
-
оценка деловых характеристик работника - анализ прошлой
работы, для повышения эффективности в
будущем.
- оценка потенциала
работника - выявление заслуживает ли работник повышения, обучения.
- оценка
размера вознаграждения.
Методы:
Ранжирование - расставление работников
по порядку в зависимости от заслуг, по их реальной способности выполнять работу.
Классификация - распределение работников
по заранее определенным категориям достижений, на основе общей эффективности
деятельности работников.
Шкала оценок - основу составляет список личностных
характеристик или факторов, напротив которого размещается
шкала.
Метод открытой аттестации - внимание сосредотачивается
на характере выполняемых работ.
Шкала ожидаемых моделей поведения - «шкала оценок характерного
поведения».
Внутренние компенсации
работник получает для удовлетворения своих внутренних, духовных потребностей
(удовлетворенность работой, ее содержанием).
Внешние - прямые и косвенные материальные компенсации и не
материальное вознаграждение .
Прямые материальные компенсации - з/п, премия.
Косвенные - страхование, обслуживание.
Поощрительные выплаты:
Фиксированные -
гарантированная величина, не связанная с производительностью труда. Может
принимать форму 13 з/п.
Нефиксированные
- величина выплат при 100% выполнении задач.
Дополнительные льготы и компенсации:
- обеспечение не
государственным медицинским страхованием.
- схема пенсионного
страхования.
- скидки при покупке
продукции.
- предоставление авто.
- целевые кредиты.
- обеды, оплаченные
компанией.
- дополнительный отпуск.
- оплата обучения для
детей сотрудников и др.
| 
