Анализ эффективности использования трудовых
ресурсов
Большое
значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на
предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности
персонала, т.е. отношение прибыли к среднегодовой численности промышленно-производственного
персонала. Поскольку прибыль зависит от рентабельности продаж, коэффициента оборачиваемости капитала и суммы функционирующего
капитала, факторную модель данного показателя можно представить
следующим образом:
где
П - прибыль от реализации продукции,
ЧР
- среднесписочная численность работников,
В
- выручка от реализации продукции,
КL- среднегодовая сумма капитала,
ТП - стоимость
выпуска товарной продукции в действующих ценах,
П
/ ЧР - рентабельность персонала,
П
/ В - рентабельность продаж,
КL / ЧР - капиталовооруженность труда,
В
/ ТП - доля выручки в стоимости выпущенной продукции,
ТП / ЧР -
среднегодовая выработка продукции одним работником в действующих ценах,
П
/ ЧР - рентабельность персонала.
По первой модели можно определить, как
изменилась прибыль на одного работника за счет изменения уровня рентабельности продаж, коэффициента
оборачиваемости капитала и капиталовооруженности труда.
Вторая модель позволяет установить, как
изменилась прибыль на одного работника за счет уровня рентабельности продаж,
удельного веса выручки в общем объеме произведенной продукции и производительности
труда.
| 
