Финансы и заработная плата.
Заработная плата, по своему
экономическому содержанию, отражает фонд жизненных средств работников наемного
труда.
Как экономическая категория заработная
плата выражает отношения, связанные с распределением вновь созданной стоимости
и формирования при этом индивидуальных доходов, поступающих работникам в
зависимости от количества и качества их труда. Составляющие заработную плату
отношения материализуются в денежных средствах, поступающих в собственность
работников и используемых ими на удовлетворение личных потребностей.
До выплаты заработной платы должен быть
сформирован соответствующий целевой фонд. Обособление части стоимости в виде
фонда оплаты труда происходит с помощью финансов. В сфере материального
производства источником его образования выступает выручка от реализации, а в непроизводственной сфере – бюджет.
Таким образом, финансы и заработная
плата органически связаны друг с другом, что приводит к их взаимодействию в
процессе распределения стоимости. С одной стороны, финансовые ресурсы являются
источником образования фонда оплаты труда, а с другой – заработная плата до ее
выплаты конкретным работникам выступает как источник финансовых ресурсов, т.к.
ее начисление по времени не совпадает с выплатой. Средства, предназначенные для
выплаты заработной платы, постоянно находятся в обороте предприятия в составе
устойчивых пассивов и направляются на пополнение оборотного капитала. В результате,
заработная плата как самостоятельная категория товарного производства,
втягивается в финансовые отношения на время разрыва между ее начислением и
передачей в руки владельцев.
Кроме того, заработная плата также как
и финансы является рычагом воздействия на стимулирование развития производства.
Если финансы, в основном воздействуют на эффективность использования
материальных и стоимостных факторов производства, то заработная плата – рабочей
силы.
Следовательно, финансы и заработная
плата имеют общие черты: участвуют в распределении вновь созданной стоимости и
используются как рычаги воздействия на повышение эффективности общественного производства.
Все
формы взаимоотношений финансовой системы с населением в зависимости от
характера их воздействия на доходы населения делятся на две группы:
В
одну группу входят отношения, действие которых ведет к увеличению доходов.
В
другую группу входят отношения, ограничивающие их.
К
важнейшим методам первой группы относятся финансирование отраслей
непроизводственной сферы, финансирования государственного жилищного
строительства, предоставление дотаций, направленных на поддержание низких или
стабильных цен и тарифов, предоставление отдельным группам населения целевых
льгот; денежные выплаты, т.е. пенсии, пособия, стипендии, оказание
безвозмездной материальной помощи населению в осуществлении индивидуального
жилищного строительства, компенсации кредитным учреждениям в связи с
предоставлением отдельным категориям граждан льготных кредитов.
Другая
группа объединяет финансовые методы, с помощью которых честь доходов населения
привлекается в порядке распределения и перераспределения для формирования
финансовых ресурсов государства. Конкретными формами привлечения доходов
населения выступают доходы населения, платежи обязательного и добровольного
страхования.
Таким
образом, платежи населения в финансовую систему оказывают влияние на доходы
населения, величину его платежеспособного спроса, с одной стороны, и на доходы
бюджета, с другой стороны.
Различия между заработной платой и
финансами:
- Заработная плата является источником формирования
индивидуальных денежных фондов, а финансы – государственных денежных фондов.
- Сфера действия финансов в распределительных отношениях
шире, чем заработной платы.
- Заработная плата привязана к количеству и качеству труда,
а финансы такой предопределенности не имеют.
- Заработная плата участвует в воспроизводстве
индивидуальной рабочей силы, посредством же финансов, осуществляется
воспроизводство рабочей силы в общегосударственном масштабе.
| 
