Экономика для всех

Каталог статей

Главная » Статьи » Менеджмент

Управление производственным процессом в организации
Управление производственным процессом в организации

Произ-ный пр-с – совокупность взаимосвязанных пр-сов труда, при кот. предмет труда подвергается различным воздействиям с целью получения готового продукта. Стр-ра произ-ного пр-са: средство произ-ва, предметы труда, труд профессионала, технология произ-ва, финансовое обеспечение произ-ва; орг-ция произ-ного пр-са. Разновидности произ-ных пр-сов: 1- основной – такакя часть произ-ного пр-са труда, при кот. продукт труда подвергается непосредственным физич., химич., биологич. воздействию, при этом они превращаются в готовую продукцию. 2- вспомогательный –обособленные части произ-ного пр-са, кот. м.б. выделены в самостоятельное пр-тие, но без них осн. пр-с не может протекать; 3- обслуживающий – межцеховая и внутрицеховая транспортировка, хранение и складирование матер.-технич. рес-сов. Принципы орг-ции произ-ного пр-са: 1) специализации – закрепление за каждым подразделением и раб. местом конкр. произ-ных операций; при этом операции подбираются по признаку технологической однородности; 2) пропорциональности – обеспечение выпуска равных объемов подразделениями, раб. местами, линиями, группами оборудования за опр-н6ый промежуток времени, а также соответствия фонда времени; 3) параллельности – обе6спечение параллельность произ-ва пр-ции на одинаковых раб. местах, т.е. одновремен. выполнение отдельныхчастей произ-ного пр-са, концентрация технологич. оперций на раб. месте и совмещение во времени основных и вспомогательных операций; 4) прямоточности – последовательное размещение операций по технологич. цепочке; 5) непрерывности – в ряде произ-в обеспеч-ся технологич. непрерывность, т.е. постоян. нахождение предметов труда в обработке, уменьшение времени нахождения его без движения; 6) ритмичности – обеспеч. равномерность выпуска пр-ции; 7) автоматизация замена тяжелого монотонного ручного труда механическим.

Категория: Менеджмент | Добавил: Alex (26.04.2012)
Просмотров: 578 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Форма входа

Поиск

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 14

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0