Функция
организации управления представляет сов-ть действий управленческого персонала, направленных на
создание организационных условий для обеспечения наиболее эффективного
достижения желаемого результата.
Процесс создания орг-ных
условий для реализации целей предпр-я вкл-ет след. принципы:
1.Детализацию целей, кот. были
сформулированы в пр-се планирования, опр-ие конкретных задач для их достижения
сучетом сложности планируемого рез-та деят-ти предпр-ия.
2.Опр-ие всех видов работ,
кот. необх-мо выполнить для реш. конкретных задач, направл-х на достиж-е целей
предпр-я.
3.Оценка имеющихся челов-их
рес-ов, их идентификация и группир-ие в орг-ные формир-ия по родственным
работам, технол-ям и квалификац-ым треб-ям к персоналу. Направлен на созд-е
орг-ной стр-ры, кот. будет способствовать результативному и эффект-му выполн-ю
планируемых работ по достиж-ю целей орг-ции.
4.Опред-е степени
ответственности и хар-ра полномочий управленческого персонала различных ур-ней
подразделений и предпр-ия в целом с учетом принятой стр-ры упр-ия.
5.Оформление и утверждение
орг-ных схем и стр-ры, положений по Эл-там формируемой орг-ной стр-ры,
должностных инструкций, нормативов и т.д.
| 
