Совершенствование организации оплаты труда в системе повышения экономической
эффективности производства
М/у тарифн. сист., нормир-ем
труда и формами опл. сущ-т прям. связь, кот. проявл-тся ч/з формир-е и распред. гарантированной части
фонда зар. платы (ФЗП), кот. в усл-х
рынка зав. от велич-ы вновь созд-го
прод-а. Тарифн. сист. участв. в опред-ии и мат-го поощрен. за годовые рез-ты
раб., образуемой от П.
Общ. треб-я, кот-м д.
отвечать рац-ая ООТ
1.Не допуск. уравниловки,
обеспечивая равн. опл. за равн. труд на всех произв.уч-х с учетом всех видов
осн. и доп. опл., а т/же премий, и соблюд-е личн. и коллектив. инт-в раб-в п/п.
2.ОТ раб-в д. б. дифференцирована на
научн.осн. с уч-м разл. в усл-х пр-ва, слож-ти и тяж. тр., его интенс-ти и
квалиф. исполн-ля.
3.Ур-нь ОТ как в цел.по п/п, так и по кажд.
его подраздел. д. б. увяз.с ростом товарооборота и сниж-м с/с при четк. пост.
учета затрат и реализ.прод.. Опереж-ий рост произв-сти по сравн-ю с ростом опл.
при сниж-и мат. затр. явл. главн. пок-м рац-ой орг. тр. на люб. п/п.
4.Сист ОТ и мат-го поощрен. на п/п в цел.и в
его подразд-ях д. б. прост., понятн. кажд. исп-лю, с использ-м мор-х стимулов.
В целях повыш. эфф-ти пр-ва на п/п д.
сочетаться осн.и доп. ОТ. Осн.вкл. опл. по уст-ым нормам затр. тр.. Отличит. призн.
ее – гарант-сть и регул. выдачи. Доп. опл. - это поощр. за хор. раб.. Она выд-ся при достиж. более
высок. пок-лей. ОТ рук-лей и спец-в в
наст. вр. произв. исходя из устан-х
долж-х окладов и премир-я по итог. д-ти за кварт. и в цел. за год. Такая
ООТ не стим-ет повыш-е эк-ой эфф-ти д-ти
п/п.
С целью дополн. стим-ия
выс.квалиф-х раб-в целесообр. разр. сист-ы увелич. окладов в пределах кажд. из
устан-х разрядов в зав-ти от индивид-х
рез-в раб., предусм-в периодич.(1 раз в полг. /год) их пересмотр как в
стор.увелич., так и уменьш.. Активно исп. мех-м допл. и надбав. к должност.
окладам выс.квалиф-х раб-в. Целесообр. распростр. выплаты надбав. к окладам за
стаж работы. Для раб-в, тр.кот.не норм-ся (сторожа, уборщицы и др.) Онеобх.
произв. исх. из поврем.-премиальн. сист.ОТ. Если ОТ б. завис.от отраб. врем., то премир-е д. учит. пок-ли раб. п/п. Как показ. практ. и расчеты, примен.
рекоменд-х вар-в ООТ на п/п позвол. увелич. произв-сть тр. на 10-20%, снизив
с/с прод..
| 
