Экономика для всех

Каталог статей

Главная » Статьи » Экономика предприятия

Социально-психологический климат в коллективе и его влияние на экономическую эффективность производства

Социально-психологический климат в коллективе и его влияние на экономическую эффективность производства

СПК— качеств. сторона межличностн. отнош., проявл-щаяся в виде совок. психол. условий, способств-щих или препятств. продуктивной совм. деят-ти и всесторон. разв. личности в группе. Важнейш. призн. благопр-го СПК: доверие и выс. требов-сть членов группы друг. к др.; доброжелат. и деловая критика; своб. выражение собств. мнения при обсужд. вопр., касающ-ся всего колл-ва; отсут-вие давления рук-лей на подчин. и признание за ними права приним. значимые для группы реш.; достат. информир-сть членов колл-ва о его задачах и сост. дел при их вып-нии; удовл-ность принадл-ю к колл-ву; выс. степ. эмоц. включенности и взаимопомощи в ситуац., вызыв-щих. состояние фрустрации у к-л. из членов кол-ва; принятие на себя ответ-сти за состояние дел в группе каждым из ее членов и пр.
Т. о., хар-р СПК в цел. завис. от ур-ня группового развития. М/у состоянием СПК разв-го колл-ва и эфф-ю совм. деят. его членов сущ. положит. связь. Оптим. упр-ние деят-ю и СПК (в т.ч. трудовом) колл-ве треб. спец. знаний и умений от рук-ва. В кач/ве спец. мер прим-ся: научно обоснов. подбор, обуч-е и периодич. аттестация рук-щих кадров; комплектование первичн. колл-вов с учетом. фак-ра психол. совмест-ти; примен.СП мет-в, способ-щих выраб-ке у членов колл-ва навыков эфф-го взаимопонимания и взаимодействия.
СПК завис. от стиля рук-ва и организ. кул-ры. В своей Д по оптимизации СПК рук-лю следует опир-ся на наиб. активных, сознат., авторит. членов колл-ва. Он оказ. влиян. на самочувст. членов колл-ва; на выработку, прин. и осущ-ние совм. реш.; на достиж. эфф-ти совм. деят.  Здоровье орг. и ее клим. опред-ся соц. полезностью ее функций. В случае возникн. дисфункций орг. объективно стан-ся опасной для общ-ва.
    В завис-ти от хар-ра СПК его воздейств. на личность будет разл. – стимулир. к труду, подним. настр-ние, вселять бодр. и уверенность, или, наобор., действовать угнетающе, сниж. энергию, приводить к произв-ным и нравст. потерям. Т.о., СПК-это психол. настрой в групп. или колл-ве. Осн. фак-ры СПК: взаимоотнош. по вертик. и по горизонт., их стиль и нормы, а затем различные составл-щие производсв. обстановки (орг-ция и усл. труда, сис-ма стимул.). Хар-р СПК завис. в цел. от степ. развитости колл-ва. Сущ. прямая положит. связь м/у СПК кол-ва и эфф-ю совм. деят. его членов.

Категория: Экономика предприятия | Добавил: Alex (25.04.2012)
Просмотров: 697 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Форма входа

Поиск

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 14

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0